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Quelle est la différence entre une personne handicapée et une personne en situation de handicap ?
Qu'ils s'agissent d'enfants ou d'adultes, la terminologie liée aux différents handicaps peut souvent prêter à confusion. Il est courant d'entendre les termes "personne handicapée" et "personne en situation de handicap" utilisés de manière interchangeable. Cependant, il y a une distinction subtile mais importante entre ces deux termes.
Une personne handicapée peut être considérée comme ayant une limitation physique, sensorielle, cognitive ou intellectuelle qui peut la limiter dans certaines activités du quotidien. En revanche, les personnes dans des situations de handicap sont handicapées au niveau des obstacles environnementaux ou sociaux.
Cela peut etre tels les barrières physiques ou la stigmatisation, peuvent limiter les différentes participations des individus handicapés à la vie sociale, économique ou politique.
Dans cet article, nous allons explorer la différence entre les personnes handicapées et les personnes dans des situations de handicap.
Après cela, nous présenterons les renseignements concernant vos droits en cas d'erreur de diagnostic ou de mauvaise prise en charge de votre condition médicale. Ces renseignements seront basés sur les conseils de Maître Patrice HUMBERT, un avocat spécialisé en responsabilité médicale à Aix en Provence et en dommages corporels sur Salon de Provence.
Différence entre les personnes handicapées et les personne dans des situations de handicap
Introduction aux handicaps
Le handicap moteur ou autres types de handicaps est une réalité qui touche des millions de personnes dans le monde, enfants comme adultes. Il peut être présent dès la naissance ou survenir à tout moment de l'existence en raison d'un accident, d'une maladie ou du vieillissement. Cependant, il existe une différence importante entre les personnes handicapées de celles dans des situations de handicap.
La définition du handicap
Le terme "handicap" est défini par la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) comme une condition résultant de l'interaction entre des déficiences et des barrières environnementales, qui entravent la pleine participation et l'égalité des chances des personnes concernées. Les handicaps peuvent être de nature physique, mentale, intellectuelle ou sensorielle, et varier en termes de gravité et de durée.
Personnes handicapées vs personnes en situation de handicap
La différence entre une personne handicapée moteur ou autre de celle dans des situations de handicap réside principalement dans la manière dont on perçoit les handicaps et la responsabilité de la société face à cette réalité.
Les personnes handicapées sont souvent définies par leur condition, c'est-à-dire par les limitations qu'elles rencontrent au quotidien. Cette approche met l'accent sur les déficiences individuelles et les problèmes de santé, et tend à marginaliser les personnes handicapées concernées.
En revanche, un individu dans des situations de handicap est perçu comme étant confronté à des obstacles sociaux et environnementaux qui entravent son intégration et sa participations sociales, professionnelle et éducative.
Cette perspective adopte une approche inclusive des handicaps et reconnaît que les handicaps est le résultat de l'interaction entre la personne et son environnement. Ainsi, la responsabilité de la société est engagée pour améliorer les diverses accessibilités, égalités des chances et les non-discriminations.
Droit et protection des personnes dans des situations de handicap
La CDPH, ratifiée par de nombreux États, vise à promouvoir et protéger les droits des personnes dans des situations de handicap ou handicapées. Elle établit un cadre juridique qui garantit leur égalité de traitement et leurs participations pleines et entières dans tous les domaines au quotidien.
Parmi les droits fondamentaux énoncés dans cette convention figurent l'éducation, les emplois, la santé, les protections sociales, les accessibilités, les participations à la vie politique et l'autonomie personnelle.
Mesures et politiques en faveur de l'inclusion
Pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap ou handicapées, diverses mesures et politiques ont été mises en place au niveau national et international.
Ces initiatives comprennent notamment la mise en œuvre de programmes de formation et d'éducation adaptés, l'amélioration des accessibilités des établissements scolaires, des lieux de travail et des espaces publics, ainsi que la promotion des emplois et de la protection sociale.
Les gouvernements, en collaboration avec les secteurs public et privé, sont encouragés à élaborer des projets favorisant les inclusions sociales et professionnelle des personnes handicapées ou dans des situations de handicap.
Parmi ces mesures, on trouve l'adaptation des environnements de travail, la mise en place de dispositifs d'accompagnement et de soutien, et la promotion de l'égalité des chances en matière d'emploi.
Lutte contre la discrimination et reconnaissance des droits
La lutte contre les discriminations et la reconnaissance des droits des personnes handicapées ou dans des situations de handicap constituent des enjeux majeurs.
Des lois nationales et des codes de conduite sont élaborés pour protéger ces personnes contre toute forme de discrimination et pour garantir leur accès aux services, aux ressources et aux activités dont elles ont besoin.
Les programmes visant à favoriser les inclusions sociales et professionnelles de ces personnes sont également soutenus par des organisations nationales et internationales, ainsi que par des initiatives de la société civile et des membres de la communauté.
Sensibilisation et diffusion d'informations
La sensibilisation et la diffusion d'informations sur les droits et les besoins des personnes en situation de handicap sont essentielles pour promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion.
Des campagnes d'information et de sensibilisation sont menées à l'échelle nationale et mondiale pour encourager les citoyens, les entreprises et les institutions à adopter des pratiques inclusives et respectueuses des droits des personnes en situation de handicap ou handicapées.
Quels sont les 6 types de handicap ?
Il existe six types principaux de handicap :
Physique : Il concerne les limitations liées aux mouvements et à la motricité, résultant de maladies, accidents ou conditions congénitales. Par exemple, paraplégie, tétraplégie, ou amputations.
Sensoriel : Il englobe les troubles de la vision, de l'audition ou d'autres sens. Les personnes malvoyantes, aveugles, malentendantes ou sourdes sont concernées.
Intellectuel : Il touche les capacités cognitives, de réflexion et d'apprentissage. Des conditions telles que le syndrome de Down ou le trouble du spectre de l'autisme en font partie.
Psychique : Il regroupe les troubles psychologiques ou psychiatriques affectant le comportement, l'humeur et la vie sociale, comme la schizophrénie, les troubles bipolaires ou la dépression.
Cognitif : Il se caractérise par des difficultés dans les fonctions cognitives, telles que la mémoire, l'attention et la résolution de problèmes, causées par des troubles neurologiques TN, tels que la maladie d'Alzheimer.
Invisible : Il désigne les handicaps qui ne sont pas immédiatement perceptibles, comme la dyslexie, les troubles de la santé mentale ou certaines maladies chroniques, tels que la fibromyalgie.
Pour résumer
En somme, la différence entre les personnes handicapées et les personnes en situation de handicap réside dans la manière dont celui-ci est perçu et abordé.
Alors que la notion de la première situation met l'accent sur les déficiences individuelles, la seconde reconnaît l'importance des barrières sociales et environnementales qui entravent les participations et les inclusions.
Les droits des personnes dans des situations de handicap, ainsi que les mesures favorisant les inclusions, sont au cœur des efforts nationaux et internationaux pour garantir une société plus juste et équitable pour tous.
Vous ne vous poserez plus ces questions !
Pourquoi on ne dit plus handicapé ?
On n'utilise plus le terme "handicapé" car il met l'accent sur les déficiences individuelles et peut marginaliser les personnes handicapées concernées.
À la place, on emploie "personne en situation de handicap", qui met en lumière les obstacles sociaux et environnementaux entravant l'inclusion et la participation.
Ce changement de terminologie reflète une approche plus inclusive et reconnaît la responsabilité de la société pour améliorer l'accessibilité, l'égalité des chances et la non-discrimination en faveur des personnes concernées.
Quelles sont les caractéristiques des situations de handicap ?
Les situations de handicap se caractérise par la présence d'obstacles sociaux et environnementaux qui limitent les participations et les inclusions des personnes concernées.
Ces obstacles peuvent être physiques (accessibilité des bâtiments, transports), communicationnels (absence de supports adaptés), ou liés à l'attitude (stéréotypes, discrimination). Cela varie en fonction du contexte et peut être temporaire ou permanente.
Elle souligne l'importance de l'adaptation de la société pour favoriser l'autonomie, les égalités des chances et la pleine participation des individus handicapés.
Quelles aides peuvent recevoir les individus handicapés ?
Les individus handicapés adultes et enfants peuvent bénéficier d'aides diverses, notamment : allocations financières, prestations sociales, soutien pour l'emploi ou le cursus scolaire, aménagements au travail, services d'accompagnement et de rééducation, aides techniques (fauteuils roulants, prothèses, dispositifs d'assistance), aides à domicile ATP, accès à l'éducation spécialisée, transports adaptés, et mesures d'accessibilités dans les bâtiments publics et les logements. Ces aides visent à favoriser l'autonomie, les inclusions et participations tout au long de leur existence.
Quel avocat choisie en cas de handicap suite à une erreur médicale ?
En cas de handicaps résultant d'une erreur médicale, il est important de choisir un avocat spécialisé en droit médical ou dans le secteur de la responsabilité médicale.
Les avocats en droit médical possède l'expertise nécessaire pour évaluer les fautes médicales, les dommages et les indemnisations appropriées.
Pour trouver un avocat compétent en droit médical ou dans le secteur de la responsabilité médicale, vous pouvez rechercher des recommandations auprès de proches, d'associations de patients ou de personnes handicapées, ou consulter des annuaires professionnels et des sites d'évaluation en ligne.
Il est essentiel de vérifier les antécédents, l'expérience et la réputation de l'avocat avant de prendre une décision. Une première consultation gratuite peut également être utile pour évaluer la compatibilité avec votre condition.
Que dois-je faire si...
Je souhaite rédiger une lettre pour un projet de vie MDPH, que dois-je faire ?
Pour rédiger une lettre de projet MDPH, décrivez clairement vos besoins, objectifs et attentes en termes d'autonomie, éducation, activité professionnelle, logement, santé et loisirs. Mentionnez les aides et aménagements nécessaires pour atteindre ces objectifs. Joignez la lettre au formulaire de demande MDPH. N'hésitez pas à consulter notre modèle de lettre projet de vie MDPH !
Je souhaite faire reconnaître ma condition d'individu handicapé, que dois-je faire ?
Pour faire reconnaître votre handicap, consultez d'abord un médecin pour évaluer votre condition. Ensuite, rassemblez les documents médicaux nécessaires et remplissez un formulaire de demande auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de votre région.
Je porte temporairement des béquilles suite à un accident AVP qui m'handicape au niveau de mon développement social, que dois-je faire ?
Informez votre médecin traitant de votre condition au niveau social et demandez-lui conseil sur la gestion de votre handicap et de votre état temporaire. Contactez également votre employeur, établissement scolaire ou autres structures concernées pour solliciter des aménagements et faciliter vos participations sociales pendant cette période.
Mon enfant âgé de moins de 1 an est devenu handicapé suite au syndrome du bébé secoué, que dois-je faire ?
Consultez immédiatement un praticien de santé pour évaluer l'étendue du trouble de votre enfant lié au syndrome du bébé secoué, son état et les barrières qui vont à l'encontre de son bon développement. Contactez la MDPH pour obtenir des aides et des aménagements adaptés à ses besoins. Envisagez également un soutien psychologique pour votre famille et explorez les recours juridiques possibles en fonction de son âge.
Je suis handicapée et je souhaite percevoir l'AAH, que dois-je faire ?
Pour percevoir l'AAH en cas de retraite ou de travail (Allocation aux Adultes Handicapés), remplissez un formulaire de demande d'AAH auprès de votre MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Joignez les documents médicaux nécessaires et les justificatifs de ressources pour évaluer votre éligibilité à cette allocation.
Que dit la loi concernant les handicaps ?
La loi concernant les handicaps vise à garantir les égalités des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes concernées. Elle prévoit des mesures pour favoriser les accessibilités, les inclusions au niveau scolaire, les emplois, le logement adapté et les protections sociales. La loi interdit également les discriminations fondées sur les handicaps. Au plan international, la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD) établit un cadre pour la protection et la promotion des droits.
http://www.mdph64.fr/uploads/tx_arccg64/guide_de_la_loi_du_handicap_01.pdf
Article rédigé en collaboration avec wordiscount.fr
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- juin 2023
- mai 2023
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