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Invalidité automatique après 3 ans d'arrêt maladie

Le 18 mai 2023
Invalidité automatique après 3 ans d'arrêt maladie
L'importance de l'avocat en cas d'invalidité automatique après 3 ans d'arrêt maladie : leur expertise juridique est essentielle pour défendre les droits des individus, les représenter dans les procédures d'appel et de litige.

En France, l'invalidité est une notion spécifique qui intervient lorsqu'une personne est incapable de reprendre une activité professionnelle suite à une maladie ou un accident. Dans ce cas, une pension d'invalidité peut être attribuée par la Sécurité sociale. Cependant, une idée reçue assez commune veut qu'au bout de trois ans d'arrêt maladie, l'invalidité soit déclarée automatiquement.

Il s'agit pourtant d'une fausse idée !

Ce qu'il faut savoir sur l'invalidité automatique après 3 ans d'arrêt maladie

L'invalidité n'est pas automatiquement déclarée après trois ans d'arrêt maladie. L'invalidité est une incapacité médicale reconnue par le médecin conseil de la Sécurité sociale qui se base sur une diminution de deux tiers de la capacité de travail de la personne concernée. Cette décision n'est pas liée à une durée d'arrêt maladie précise mais dépend plutôt de l'état de santé du salarié.

Au cours de sa période d'arrêt maladie, le salarié bénéficie d'indemnités journalières qui sont versées par la caisse d'assurance maladie. Le montant de ces indemnités est calculé en fonction du salaire que percevait la personne avant son arrêt. Ces indemnités peuvent être complétées par un complément de salaire versé par l'employeur, en fonction du contrat de travail de l'employé.

Après une longue période d'arrêt maladie, le médecin conseil de la Sécurité sociale peut demander à la personne en arrêt de passer une visite médicale. Lors de cette visite, le médecin évaluera si l'état de santé du salarié lui permet de reprendre son activité professionnelle ou non. Si le médecin estime que le salarié est inapte à reprendre son travail, il pourra le déclarer en invalidité.

L'invalidité est classée en trois catégories en fonction de la capacité de travail restante de la personne.

La première catégorie concerne les personnes invalides capables d'exercer une activité rémunérée, la deuxième catégorie les personnes invalides absolument incapables d'exercer une profession quelconque, et la troisième catégorie les personnes invalides qui, étant dans l'impossibilité absolue d'exercer une profession, sont, en outre, dans l'obligation d'avoir recours à l'aide d'une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.

Le montant de la pension d'invalidité varie en fonction de la catégorie d'invalidité. Le taux de pension est calculé sur la base du salaire annuel moyen des dix meilleures années d'activité du salarié. La pension est versée jusqu'à l'âge de la retraite, date à laquelle elle est remplacée par la pension de retraite pour inaptitude au travail.

En cas d'invalidité suite à un accident du travail, l'employeur peut être tenu pour responsable si l'accident a été causé par une faute de sa part. Dans ce cas, le salarié peut bénéficier d'une indemnisation spécifique de la part de l'assurance maladie professionnelle.

Pour résumer

En conclusion, l'invalidité n'est pas déclarée automatiquement après trois ans d'arrêt maladie. Elle est déclarée par le médecin conseil de la Sécurité sociale en fonction de l'état de santé du salarié.

La pension d'invalidité est ensuite calculée en fonction du salaire du salarié et de sa capacité de travail restante. Il est important pour les salariés de se tenir informés de leurs droits et de demander conseil à leur médecin ou à leur caisse d'assurance maladie en cas de doute.

L'avocat joue un rôle crucial dans les cas d'invalidité après 3 ans d'arrêt maladie. Leur expertise juridique est essentielle pour aider les personnes à comprendre leurs droits et à naviguer dans les complexités du système juridique.

Les avocats spécialisés en invalidité comme MAITRE HUMBERT en droit médical et indemnités peuvent représenter leurs clients lors de procédures d'appel, de négociations et de litiges pour s'assurer qu'ils obtiennent les avantages et les indemnisations auxquels ils ont droit. Leur soutien est indispensable pour faire valoir les droits des individus face à des réglementations complexes et souvent décourageantes.
 
 

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